Jetzt bis zu 75% Ihrer Lohnkosten erstattet bekommen & Mitarbeiter kostenlos weiterbilden
Mit minimalem Aufwand von den 700 Millionen Euro an Fördermitteln des Bundes profitieren und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter kostenfrei weiterbilden? Ja, das geht mit dem Qualifizierungschancengesetz der Bundesregierung!
Erkennen Sie sich in diesen Herausforderungen wieder?
Auftragslage instabil
Digitalisierung hinkt hinterher
Lohnkosten drücken auf die Marge
Mitarbeiter sind nicht immer up to date
Das Qualifizierungschancengesetz kann helfen!
What's in it for me?
Jetzt Förderpotential berechnen.
Mit unserem interaktiven Förderrechner können Sie ganz einfach ausrechnen, wie hoch die eingesparten Mitarbeiterkosten durch die Förderung sind.
Passierschein A 38: Aufwendige Antragsstellung und Behördendschungel
Die Antragsstellung für Fördermittel ist komplex und zeitaufwendig. Fehlendes Wissen über Förderrichtlinien führt oft zu Fehlern.
Das lösen wir für Sie!
Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger verfügen wir über umfassende Erfahrung auf diesem Gebiet und exzellente Behördenkontakte!
So konnten wir bereits zahlreiche Unternehmen Ihrer Branche bei der erfolgreichen Beantragung der besten Fördermittel unterstützen! Und zeitgleich sorgen Sie für die optimale Qualifizierung ihrer Mitarbeiter!
In 3 einfachen Schritten zur Förderung
Jeder Betrieb ist einzigartig. Deshalb bieten wir Ihnen eine individuelle Beratung, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Wir analysieren Ihre Situation und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Förderplan.
Kostenlose Erstberatung
in nur 10 Minuten klären wir Ihre Förderfähigkeit
Individuelle Antragstellung
Vollständige Übernahme der Antragstellung
Fördermittel sichern
Sie erhalten die Lohnkostenerstattung und Ihre Beschäftigten werden kostenlos weitergebildet
Unsere Online-Weiterbildung: Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter für die Zukunft!
Mit unseren maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen rüsten wir Ihre Beschäftigten für die Herausforderungen der digitalen Welt.
Ob Sie Ihre Online-Präsenz stärken, Projekte effizienter managen oder innovative IT-Lösungen umsetzen möchten – wir bieten Ihnen und damit Ihren Beschäftigten – die passenden Weiterbildungen.
Genug der Bürokratie! - Mehr Zeit für Ihr Business.
Häufig gestellte Fragen
Vielleicht finden Sie hier schon direkt eine Antwort auf Ihre Frage.
Wenn nicht, klären wir gerne alle Fragen direkt im kostenlosen Beratungsgespräch!
Alle OneCareer Weiterbildungen sind zertifiziert und werden von der Agentur für Arbeit als Qualifizierungsmaßnahme anerkannt. Unsere AZAV-zertifizierten Kurse und Module decken ein breites Spektrum an Themen ab und ermöglichen es, sich gezielt weiterzuqualifizieren. Staatliche Förderprogramme machen diese Weiterbildungen für viele Unternehmen erschwinglich. Neben der Übernahme der Kursgebühren können auch Zuschüsse zum Gehalt beantragt werden. Die genauen Förderbedingungen richten sich nach der Unternehmensgröße und den individuellen Umständen. Unsere Beratung klärt alle Fragen direkt und verständlich.
Durch staatliche Förderprogramme können Arbeitnehmer:innen ihre beruflichen Kenntnisse erweitern und sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten. Um eine Förderung zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein.
z.B.:
- Zeitlicher Abstand: Zwischen der letzten Berufsausbildung und der Weiterbildung sollte ein gewisser Zeitraum liegen.
- Keine Doppelförderung: Eine parallele Förderung durch andere Programme ist in der Regel nicht möglich.
- Zulassung: Die Weiterbildung muss von einer zertifizierten Einrichtung angeboten werden.
- Beschäftigungsverhältnis: Es ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erforderlich.
Ja, eine durch das Qualifizierungschancengesetz geförderte Weiterbildung kann in der Regel auch berufsbegleitend durchgeführt werden.
Die Bearbeitungsdauer eines Antrags auf Förderung im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes kann stark variieren und ist von verschiedenen Faktoren abhängig.
Die kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern ist heutzutage nicht mehr nur wünschenswert, sondern eine absolute Notwendigkeit. Unternehmen, die in die Qualifizierung ihrer Belegschaft investieren, sichern sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.